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龙城物业荣膺“2018年度热心支持保安工作先进单位”称号

来源: 发布时间:2019-04-30 10:41:17 浏览次数:5423


【重磅】

深圳市龙城物业管理有限公司

荣膺

“2018年度热心支持保安工作先进单位”称号

 

龙城物业深圳市民中心秩序部

荣膺

“2018年市直机关安保工作先进单位”称号

 

安全管理:作为公司战略的重点工作之一

龙城物业自1994年成立以来,一直将安全管理工作作为首要工作之一,公司要求严格做到:安全无小事;时刻警惕安全事故,抓好安全管理监督,确保各方安全。

安全管理是公司领导一直强调的重点工作,2019年第一季度经营回顾会议上,就“安全生产管理”徐董事长作重点强调:要求各事业部高度重视,事业部以此作为切入点,要更加注重品检过程。企业管理部需做法律法规识别,识别风险源,并转换为项目内部执行的要求文件推动项目落实学习。

公司要求项目将消防演练、急救演习等实操培训和理论培训作为项目常规工作之一,定期组织开展,不断加固强化员工的安全意识、对突发事件的应变能力。


社会责任:公司把社会福利和利益作为战略与日常运营关注的重点之一

公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。作为深圳市物业行业排名前十的企业,龙城物业始终把公司、社会福利和利益作为战略与日常运营关注的重点之一。

高层领导基于“让顾客放心、满意、快乐”的企业使命,积极履行社会责任,在公司推行卓越绩效模式后,更是将社会福利和利益上升到战略层面进行考虑和均衡。作为劳动力密集的物业企业,龙城物业有高达5000名在岗秩序员工,其中退伍军人占有一定比重,公司为退伍军人提供就业岗位,承担起解决退伍军人的就业问题。并为员工提供住宿等生活条件,切实为广大员工解决了一定程度上的生活困难。


人才培养和竞聘机制

“人才是龙城物业的资本”,公司高层领导者始终视人才培养与引进为最重要的工作之一。公司每年按照不同工种定期举行竞聘会,给符合条件的员工提供透明、平等、公正的晋升渠道,让有能力的员工能充分发挥自身优势。

“能者胜任”,这个词在龙城物业不仅仅是一句口号,更是一个个实际存在的案例,如公司曹选总裁就是一个经典的代表人物,曹选总裁是从龙城物业的一个秩序队员慢慢成长起来,通过不断努力和坚持不懈强化自身各方面的综合能力,加上公司专门为人才晋升打造的竞聘平台,最终成就了今日的辉煌!

公司高层领导者倡导“不断学习,持续改进”,公司构建学习型组织。公司制定《“五个一工程”考核实施方案》,其中一项是项目负责人每两年培养一个接班人。公司鼓励大家努力学习,龙城物业通过线下+线上学习,为员工提供多种学习渠道,供员工学习,提升各方面综合能力。

龙城物业通过为员工提供晋升渠道、培养接班人、提供多渠道学习平台等多元化方式,为员工提供了一个宽阔的大舞台,让员工能在龙城的大舞台上尽情展现自己!


龙城物业连续荣获两项荣誉称号,这无疑是对龙城物业安全生产工作的认可,公司将始终秉持“追求卓越,永创一流”的企业精神,以让“顾客放心、满意、快乐”的企业使命,不断强化安全管理工作,为客户提供更为优质的物业服务!